Estudio ejemplo de una cooperativa (Asemias)

CTP MQS

Especialidad de Contabilidad

Sub-área Normativa Legal

Proyecto del primer periodo.

Tema: Asociación Solidarista De Empleados Del Instituto Mixto De Ayuda Social (ASEIMAS)

Integrantes:

F.

P

Mónica Cubillo Balladares

Sección: 11-05

Profesora: Patricia 

Curso Lectivo: 2018

Índice:

Introducción 3

Desarrollo 4

Conclusiones 8

Bibliografía 9

Introducción

En la historia de la humanidad el hombre ha tenido que enfrentar diversidades de situaciones problemáticas para satisfacer sus necesidades primarias, gracias a su condición de ser racional y social por excelencia, fue superando en forma sorprendente, mediante la aplicación de técnicas rudimentarias, que mediante el ensayo y error ha mejorado en forma sistemática y progresiva en todos los aspectos de su desenvolvimiento, incluyendo  las diferentes formas de agrupación humana para organizar su trabajo, teniendo como meta la satisfacción de sus necesidades y el logro del bien común la importancia del fenómeno sociocultural que representa el cooperativismo en todas sus formas, y principalmente su trascendencia como uno de los medios más eficaces para perfeccionar y democratizar los procesos económicos, basados en el esfuerzo personal y la ayuda mutua de los integrantes del grupo, por medio del presente trabajo, he de desarrollar un estudio que abarque de una manera amplia y comprensiva a las cooperativas de trabajo, en su carácter de organización de personas que se reúnen para mejorar sus condiciones de vida y alcanzar logros cada vez más beneficiosos para elevar su condición humana

La palabra COOPERACION, indica "trabajo en común", de acuerdo con su etimología. Todas las actividades físicas e intelectuales, son el futuro de cooperación de elementos diversos que concurren a su finalidad. El concepto de cooperativismo, tiene un sentido determinado y preciso. Corresponde a un sistema económico definido, con base en una doctrina y en unos principios narrativos, cuya aplicación está representada en la Sociedad Cooperativista. La virtud esencial del cooperativismo, es su doble función económica y social.  La primera facilita las operaciones comerciales en volumen mayoritario para que puedan dar buen rendimiento a sus socios, que por los regular son personas de escasos recursos. Elimina los factores negativos y los elementos parasitarios que hacen improductivo el esfuerzo de los débiles y, distribuye las ganancias de la empresa entre los socios que la han propiciado haciendo uso de sus servicios. La segunda, impone requisitos y condiciones a los cooperadores con la observancia rigurosa de las nociones que fundamentan la doctrina Cooperativa.  Con ello se va formando un nuevo elemento humano de virtudes morales y cívicas bien cimentadas que integra, necesariamente una sociedad más armoniosa. Una Cooperativa es una sociedad organizada voluntariamente por un grupo de personas para servirse a sí mismas y a la comunidad. 

ASEIMAS

Su historia:

En 1975 un grupo de empleados del IMAS decide organizar y formar ADEIMAS.

En 1990, con la guía e impulso de Don Jorge García, en ese entonces Gerente General del IMAS, se consolidó la idea de promover un cambio de visión entre los agremiados, que les proporcionara beneficios para el logro de un objetivo común.

En 1993, se acordó en Asamblea crear una asociación regida por la ley de Asociaciones Solidaristas, de esta manera se constituye ASEIMAS.

En 1995, luego de una difícil gestión ambos grupos logran la fusión y comenzamos a operar como una Asociación legalmente constituida y con un patrimonio inicial de ¢20 millones.

En 2005, ASEIMAS se consolida con una visión más empresarial, a través de la doctrina que rige y en su interés de promover el bienestar socio-económico de todos sus miembros.

En 2009, La Asociación incursiona en un proyecto inmobiliario: Condominio Don Ricardo, con excelentes resultados.

EN 2014, ASEIMAS se incorpora a la Federación de Asociaciones Solidaristas de San José. Y comienza un proceso de renovación de su imagen por una que refleje la verdadera esencia de la Asociación y le permita tener mayor cercanía con sus asociados.

¿Quiénes son?

Son una Asociación Solidarista que busca mejorar la calidad de vida de todos sus asociados. Su principal interés es promover el bienestar socio-económico de todos los miembros.

Se rigen por el principio de solidarismo, ya que el aporte de cada uno los beneficia a todos.

 Misión:

Ofrecer a los asociados oportunidades de ahorro y servicios para promover su bienestar personal y familiar.

Visión:

Ser una organización solidarista, líder, innovadora, que cumpla con las expectativas de sus asociados.

Valores:

Solidaridad: La Asociación persigue, por encima de todo, la justicia y la paz social, la armonía entre la Administración del IMAS y sus funcionarios y el desarrollo integral de todos los afiliados.

Transparencia: Todas las acciones llevadas a cabo dentro de la Asociación pueden ser consultadas y evaluadas por los socios, además los criterios para la asignación de beneficios están claros y estos se otorgan con apego a dichos criterios.

Responsabilidad: Tratando que nuestros actos sean realizados de acuerdo con una noción de justicia y cumplimiento del deber en todos los sentidos.

Servicio: La razón de ser de la Asociación es el desarrollo de sus afiliados, y se hacen todos los esfuerzos posibles para atender de la mejor forma sus necesidades, y para proporcionarles un excelente trato en todos los trámites que realicen.

Estructura

Junta Directiva
Presidente	Silvia Morales Jiménez
Vicepresidente	Miguel Goñi Cordero
Secretaría	Jenny Isabel James Grahams
Tesorero	Diego Salazar Sánchez
Vocal I	José Miguel Jiménez Araya
Vocal II	Rosibel Guerrero Castillo
Vocal III	Horacio Chaves Varela
Fiscal	Lourdes Miranda Bolaños
Fiscal Suplente	Brenda María Hodgson Eesy

Organigrama:

 

Servicios y beneficios

Algunos de ellos son:

ü  Créditos

ü  Ahorro voluntario

ü  Tarjeta de crédito

ü  Convenios

ü  Beneficios

ü  Pólizas y seguros

ü  Plan estratégico

ü  Sistema de Autogestión

Reglamentación

La Solidaridad es el motor de nuestra gestión. La Asociación trabaja con apego a todas las leyes que regulan a las asociaciones solidaristas y organizaciones financieras:

·         Ley de las asociaciones solidaristas

·         Reglamento de Crédito

·         Reglamento de ahorros voluntarios

·         Estatutos

Alguna información extra que comparten ellos en su página web:

Ø  Asamblea General Ordinaria

Ø  Calendario de actividades

Ø  Proyectos especiales

Ø  Columna informativa

Ø  Comunicación relevante

Conclusiones

El ASEIMAS tiene una historia que inicia en la segunda parte de la década de los 70 en la cual Costa Rica no era como lo conocemos hoy, Era un país mayoritariamente de campo y con pocas oportunidades en el hábito laboral   y donde apenas se estaban abriendo institutos académicos, y la fundación y prosperidad  de esta empresa de como llego a ser valorado en mas de 20 millones    es un ejemplo de cómo Costa Rica se fue abriendo lentamente a la globalización y atrayendo gente  permitiéndoles quedarse en lugares pare vivir mientras se mantuviesen 10 años ahí  siendo así como la mayoría de nuestros abuelos tuvieron grandes terrenos  y que ahora estos cuestan hasta el triple de su valor original.

Bibliografía o fuentes de información:

Henry Martinez. (16/06/2010). INTRODUCCION AL COOPERATIVISMO. 24/03/2018, de Humberto Aguilar. L.R Sitio web: http://educoopacresmha.blogspot.com/p/introduccion-al-cooperativismo.html

APA. (Setiembre 17, 2010). Formatos APA. Marzo 24, 2018, de CVA.ITESM Sitio web: http://www.cva.itesm.mx/biblioteca/pagina_con_formato_version_oct/apa.htm

Mayuri, M.. (Noviembre 15, 2012). Introducción Cooperativas.. Marzo 24, 2018, de S C R I B D Sitio web: https://es.scribd.com/document/284474491/INTRODUCCION-cooperativas

http://www.cva.itesm.mx/biblioteca/pagina_con_formato_version_oct/apa.htm

http://www.aseimas.com/